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[딜사이트경제TV 최동환 기자] 이정선 전남광주통합특별시교육감 예비후보가 교육공무직 처우 개선을 위한 임금체계 개편과 고용 안정 방안을 제시했다.
광주한마음교육포럼은 6일 광주광역시교육청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 이정선 예비후보와 교육공무직 권익보호 및 처우 개선을 위한 정책협약 체결에 합의했다고 밝혔다.
이번 협약은 교육공무직의 저임금 구조를 개선하고 직무 가치에 걸맞은 임금체계를 마련하기 위해 호봉제 전환을 추진하는 것이 핵심이다. 양측은 이를 통해 전국 최고 수준의 처우를 보장한다는 방침이다.
협약서에는 호봉제 전환과 함께 교육공무직 권익 향상을 위한 ‘교육공무직센터’ 운영, 생활임금 체계 도입, 시도 간 임금 형평성 확보 등의 내용이 포함됐다. 특히 기존 권리와 처우가 후퇴하지 않도록 ‘불이익 변경 금지’ 원칙도 명시됐다.
또 일부 직종의 방학 중 무임금 문제를 개선하기 위해 동일가치노동 동일임금 원칙에 따라 365일 고용 체계를 구축하는 방안도 담겼다. 이를 위해 양측은 공동 협의기구를 구성하고 단계적 도입 로드맵을 마련할 계획이다.
양측은 향후 정기적인 정책협의회를 통해 협약 이행 상황을 점검하고, 당선 이후에도 상시 소통 체계를 유지해 정책을 구체화해 나간다는 방침이다.
한연임 광주한마음교육포럼 대표는 “이번 협약은 교육공무직 노동가치를 존중하고 차별 없는 교육환경을 조성하기 위한 것”이라며 “실현될 경우 처우가 획기적으로 개선될 것으로 기대한다”고 말했다.
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